工作价值观

找出适合自己的职业

当你在想我应该做什么工作或者什么职业适合我的时候，你可能会惊讶地发现，你的内心已经有了所有的答案. 你有事业 工作价值观你认为你的工作最重要的特点是什么. 它们与博士在职业定位理论中发现的相似. 埃德加·史肯¹他是现代组织心理学领域的创始人之一. 他建议澳门金沙娱乐城每个人都以特定的优先级和价值观来对待澳门金沙娱乐城的工作，他称之为澳门金沙娱乐城的 职业定位.

你通往满意职业的指南

通过确定你的职业价值，你可以回答以下问题:

• 我该做什么工作呢?
• 我该选择什么样的职业呢?
• 什么样的工作能让我感到满足呢?
• 什么工作适合我的性格?
• 什么样的工作环境最适合我?

我该做什么工作呢?

答案是:包含你认为重要的元素. 这是你在工作中更加成功和快乐的关键. 例如, 有些人满足于平凡的工作, 而其他人则在行动和刺激中茁壮成长. 人们倾向于固定在一个领域，他们的职业生涯也会在很多方面反映这一点. 把澳门金沙娱乐城的 自由工作值测验 并深入了解你自己 工作价值观，只需几分钟.

为什么工作价值观很重要

经常, 人们选择职业的理由都是错误的, 发现他们对工作的反应与他们的真正价值观不相符. 这可能会产生不安、不满和生产力损失的感觉. 此外，雇主喜欢看到某些东西 工作价值观 澳门金沙娱乐城不会雇佣那些在工作中没有表现出真正价值的人.

以帮助避免这些问题, 职业价值观帮助人们发现自己真正的价值，并利用它们做出更好的职业选择. 采取一种 工作价值测验 能否帮助你确定自己的职业和工作价值.

工作价值包括天赋, 动机, 为你所选择的职业提供稳定和方向的价值观和态度. 工作价值是你工作的驱动力或动力. 职业锚定价值也是你不会放弃的自我概念中的一个元素, 即使面临艰难的选择.

¹史肯,E. H. (2010). 组织文化与领导力 (卷. 2). 约翰威利 & 儿子.