虚拟采访

现在的就业市场是这样的，自动化系统——通过虚拟面试软件——可以决定你是否值得一份工作! 阅读这篇文章，获取有用的视频面试技巧，将帮助你在下次虚拟面试中取得成功. 你甚至可以免费拿 自动在线虚拟面试练习 立即.

不是很多人认为所有这些自动化都是友好的, 但这是当前人工智能招聘行业的现实. 此外，虚拟面试本身并不新鲜. 尽管使用人工智能(AI)招聘机器人可能是一个新概念, 这主要是一种将招聘团队手工完成的工作自动化的方式. 你还应该像往常一样，做好准备.

什么是人工智能视频面试?

人工智能视频面试是最著名的雇主设计和采用的一种系统，用来评估大量的求职者，这是你作为一名有抱负的员工证明自己价值的方式.

该系统使用手机或电脑摄像头记录(交互式)采访, 随后, 甚至在飞行中, 分析候选人的数据. 想想用词的选择、面部表情、给出的具体答案和语调. 然后，它根据数据分析生成一个就业能力评分，并将其与其他申请人进行排名.

为什么人工智能视频面试如此受欢迎?

根据研究结果, 有100多家雇主这样做了, 到目前为止, 把这个概念用在数百万求职者身上. 因此, 一些大学已经开始培训学生如何在视频面试中表现聪明，以及如何打动任何隐藏的人工智能算法.

该系统如此受欢迎的原因并不牵强. 研究表明，使用人工智能招聘机器人对公司和招聘团队有何帮助. 它只是有助于节省成本和时间，以评估和决定新员工. 它确实减轻了招聘团队在招聘过程中的工作量. 此外，有人认为面试软件实际上也减少了偏见.

特别是在预选的时候，公司经常面对成千上万的求职者，而他们的职位空缺却很有限, 通过人工智能虚拟面试实现自动化是知名公司的最佳选择.

人工智能招聘系统是如何工作的?

人工智能招聘系统改变了企业发现的方式, 开发, 招聘人才. 通过将视频采访与预测和验证的职业科学相结合, 比如性格测试和核对表, 人工智能系统增强了员工招聘过程中的人工决策能力.

因此, 当你向一家从事人工智能系统的公司提交简历时, what happens is that; the employers make use of video interviews to analyze your data points and that of thousands of other applicants. 决定你和其他候选人的因素是你说话的声音, 面部运动, 还有选词.

系统会自动收集这些领域的数据，并对你的技能进行评估, 行为, 个人稳定, 学习的态度和意愿. 这个系统的基本思想是，利用生成的关于你的信息，将你与现有的成功案例和该职位的预定品质进行比较.

让视频面试发挥最佳效果的10个建议

The idea of trying to impress a hidden AI algorithm may be daunting; however, 它并不像看起来那么有挑战性. 以下是十大视频面试技巧，确保你为下次虚拟面试做好准备，并增加你成功的机会。

1. 检查电子产品
   因为这是一个数字面试，你需要更多的科技设备. 确保一切——你的手机, 电脑, 和其他你需要的设备——在数字面试前运行顺畅. 如果面试要求你下载一些应用程序或软件，那就提前下载. 做一个声音检查，确保你感到舒服，并满足视频和音频的要求.
2. 清理你的空间
   如果你在舒适的家里进行视频面试, 你需要检查环境，确保它足够好，以达到这样的目的. 你周围会有干扰你的噪音吗? 你能做点什么吗? 你可能也想要确保环境是干净和有利的, 特别是相机能拍到的区域.
3. 遵循面试指导
   大多数雇主会提前发送几封信件. 通常在邮件中，你就知道你需要为面试和整个过程做些什么准备. 在参加面试之前，你需要浏览每一封信件. 从每一封寄给你的信件或电子邮件中挑选出细节，并相应地进行处理.
4. 提前沟通
   你还需要与招聘人员沟通，提前提醒他们关于你和可能影响面试的事情. 例如, 如果你有健康问题，比如感冒, 粘膜炎, 或者咳嗽——这可能直接影响面试, 提前告诉招聘人员. 如果你有任何残疾，也要让招聘团队知道这一点.
5. 慢慢准备
   你必须对待虚拟评估和你亲自参加评估是一样的. 你有可能因为在自己的舒适区接受面试而变得自满, 但情况不应该是这样. 正确计划你的时间，设置一个日期提醒，不要被发现迟到. 在面试当天, 在面试开始前几分钟准备好，提前五分钟连接网址.
6. 穿着给人留下深刻印象
   如果你亲自去参加面试，你会怎么穿? 这和你参加虚拟面试时的着装是一样的. 因此，你需要穿着来给人留下深刻印象. 穿着专业而得体的服装是没有商量余地的. 花点精力去选择你的衣服，就好像你是在参加一个身体评估中心一样.
7. 慷慨地微笑
   人工智能评估系统在生成你的就业能力分数时使用的标准之一是你的自信水平——这可以从你的微笑中看出. 因此, 建立良好的关系, 保持积极的态度, 保持眼神交流, 注意你的肢体语言. 这些因素——如果管理得当——有助于获得优秀的就业能力分数.
8. 保持专注，避免分心
   分心会分散你的注意力，进而影响你的整体表现. 这就是为什么你必须提前处理好所有形式的干扰. 面试期间不要带宠物, 通知你的家人和室友面试的情况, 并要求他们在这段时间离开. 同时，把手机和其他设备调成静音. 总而言之，切断任何可能让你分心的东西.
9. 处理焦虑，保持冷静
   面试中很有可能会出现一些意料之外的情况. 当这种事情发生时，不要惊慌. 在这个过程中，如果你失去了网络连接，请让你的神经平静下来. 记得准备好备份，并在需要的时候切换. 同时，保留招聘人员的联系方式，并打电话给他们汇报最新情况.
10. 你的一天
    除了保持冷静，学着深呼吸，享受这个过程. 即使你考试没考好, 把这个过程当作一种学习经验——这不是你的结束——从中选择一两个教训，然后继续下一个. 这种决心能增强你的自信，最终让你在虚拟面试中表现出色.

总之

在人工智能招聘行业，虚拟面试更看重的是你的自信，而不是你的知识. 还记得, 招聘聊天机器人将成为你的评分者, 根据设计, 软件会根据你的声音更多地选择你的肢体语言, 微笑, 面部表情. 因此, 如果你能在你的自信水平下工作, 你必须——在很大程度上——掌握如何打动虚拟面试软件.