人事文员
人事文员在招聘过程中执行与人力资源相关的行政工作.
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人格类型
人事文员
- 过程, 核实和维护与人事事务和程序有关的文件, 比如招聘程序, 培训项目, 绩效评估程序, 等.
- 记录员工个人数据, 包括地址等信息, 周薪, 缺席, 绩效监督报告, 等.
- 处理和审查就业申请.g. 评估申请人的资格或资格
- 向执法人员请求信息, 以前的雇主, 和其他参考资料，以确定申请人的就业可接受性.
- 对员工的任命提出建议.
- 回答问题，向员工或求职者解释人力资源政策和程序.
- 提供有关人事事宜的资料.g.，新委任)予获授权人士及机构.
- 准备有关人力资源问题的管理报告.
- 执行各种文书工作，例如.g. 接听电话，发送招聘启事等.
相关职业文员
- 行政服务部经理
- 账单职员
- 簿记员
- 经纪公司职员
- 职员，所有其他
- 编码职员
- 信贷职员
- 档案管理员
- 办公室文员的第一线主管
- 填写表格协助文员
- 货运职员
- 保险公司职员
- 发票职员
- 营销职员
- 物料调度员
- 抵押贷款职员
- 新帐务员
- 办公室文员
- 订单员
- 订单调度员
- 工资职员
- 采购文员
- 生产计划员
- 销售支持员
- 秘书职员
- 统计员
- 库存管理员，仓库管理员
- 重的职员
人力资源行政助理-职业简介
快速的事实:
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