外向性

外向性是人的五大人格特征之一大五人格理论. 外向性指的是一个人的外向程度和社交能力. 在性格测试中外向性得分高的人是聚会的主角. 他们喜欢与人相处，参加社交聚会，充满活力. 低水平的人 外向性 不那么外向，一个人工作更舒服.

外向性高的人是外向和热情的

在职业测试中，外向性高的人倾向于寻求他人的陪伴和激励. 他们喜欢与外部世界接触. 这些人在兴奋中茁壮成长，是热情的、行动导向的人. 他们喜欢成为群体的焦点.

硬币的另一边是内向的人. 这些人的活力和精力不如外向的人. 他们很少参与社会活动，往往很安静，不与人来往. 内向者不像外向者那样需要外界的刺激. 多了解你的另一半五大特征和测试人格采取免费性格测试.

五大人格特征中的每一个都由六个方面或子特征组成. 这些可以在性格测试中独立地评估，而不取决于他们的性格特征. 外向性域的子特征为:

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不同的工作需要不同程度的外向性. 高水平的 外向性 可能对需要与他人大量互动的工作有用吗, 比如公共关系, 教学, 和销售. 那些更注重独立工作和独立工作的职位可能更适合外向性较低的人.

许多人具有多种性格类型的特征. 外向性特质是心理学的五个领域之一大五人格理论由独立研究人员开发了几十年. 许多招聘人员和职业顾问使用这个模型来测试个性. 了解更多关于你的工作偏好和性格类型的信息. 免费参加性格测试 or 职业测试现在.