外向性

外向性是人的五大人格特征之一 大五人格理论. 外向性指的是一个人的外向程度和社交能力. 在性格测试中外向性得分高的人是聚会的主角. 他们喜欢与人相处,参加社交聚会,充满活力. 低水平的人 外向性 不那么外向,一个人工作更舒服.

外向性高的人是外向和热情的

在职业测试中,外向性高的人倾向于寻求他人的陪伴和激励. 他们喜欢与外部世界接触. 这些人在兴奋中茁壮成长,是热情的、行动导向的人. 他们喜欢成为群体的焦点.

硬币的另一边是内向的人. 这些人的活力和精力不如外向的人. 他们很少参与社会活动,往往很安静,不与人来往. 内向者不像外向者那样需要外界的刺激. 多了解你的另一半 五大 特征和测试人格采取免费 性格测试.

外向型特质的子特质

外向性人格特质

五大人格特征中的每一个都由六个方面或子特征组成. 这些可以在性格测试中独立地评估,而不取决于他们的性格特征. 外向性域的子特征为:

  • 友好
  • 合群性
  • 自信
  • 活动水平
  • Excitement-seeking
  • 快乐


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人格测试

职业与外向性特质

不同的工作需要不同程度的外向性. 高水平的 外向性 可能对需要与他人大量互动的工作有用吗, 比如公共关系, 教学, 和销售. 那些更注重独立工作和独立工作的职位可能更适合外向性较低的人.

大五外向性特征的视觉解释

大五人格特征外向性

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许多人具有多种性格类型的特征. 外向性特质是心理学的五个领域之一 大五人格理论 由独立研究人员开发了几十年. 许多招聘人员和职业顾问使用这个模型来测试个性. 了解更多关于你的工作偏好和性格类型的信息. 免费参加 性格测试 or 职业测试 现在.