外向性
外向性是人的五种性格特征之一 大五人格理论. 外向性表明一个人的外向程度和社交能力. 在性格测试中外向性得分高的人是聚会的主角. 他们喜欢和人在一起,参加社交聚会,精力充沛. 地位低下的人 外向性 不那么外向,一个人工作更舒服.
外向度高的人是外向和热情的
在职业测试中,外向性高的人倾向于寻求他人的陪伴和激励. 他们喜欢与外部世界接触. 这些人在兴奋中茁壮成长,是热情的、行动导向的人. 他们喜欢成为群体中的焦点.
硬币的另一面是内向的人. 与外向的人相比,这些人缺乏活力和活力. 他们很少参与社会活动,而且倾向于安静和独处. 内向者不像外向者那样需要外界的刺激. 多了解你的另一半 五大 性格和性格的测试都是通过拿自由来进行的 性格测试.
外向性格的子特征

五大人格特征中的每一个都由六个方面或子特征组成. 这些可以独立于他们在性格测试中属于的特征来评估. 外向性领域的子特征有:
- 友好
- 合群性
- 自信
- 活动水平
- Excitement-seeking
- 快乐
职业和外向性格
不同的工作需要不同程度的外向性. 高水平的 外向性 可能对需要与他人大量互动的工作有用, 比如公共关系, 教学, 和销售. 更注重独立工作和独自工作的职位可能更适合外向性较低的人.
从视觉上解释了五大外向性特征

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许多人都有几种人格类型的特征. 外向性是人格中五个领域之一 大五人格理论 由独立研究人员经过几十年的发展. 许多招聘人员和职业顾问使用这个模型来测试性格. 找出更多关于你的工作偏好和性格类型的信息. 拿一个免费的 性格测试 or 职业测试 现在.