知识

随着时间的推移，你会发展出某些能力或将其内化. 这些都属于知识范畴，即.e. 你知道什么. 在这方面考虑一下工作经验, 掌握多种语言或接受过最高水平的教育.

简历上的知识

在决定一个人是否适合一份工作时，知识通常是首先要考虑的. 雇主会根据教育程度和工作经验来筛选候选人，然后再考虑性格或技能等其他方面. 换句话说, 简历上的工作经历和成功完成的资格证书显示了你的可证明知识.

获取知识

原则上，知识是可以获得的，即使这对一些人来说比较困难，对另一些人来说比较容易. 这在一定程度上取决于你的个性(决心、雄心程度)和天生的能力(如能力).g. 像空间意识或音乐感这样的天赋).

知识测试

成功地完成一门课程的学习或培训可以被视为你通过了一项测试，这表明你有一定的知识. 现在也有一些选择让你把工作经验转换成一种文凭, 通过RPL测试. RPL代表 先验学习识别. 综合 能力测试 从澳门金沙娱乐城可以让你看到你的得分有多高，与他人相比，16个工作相关的能力.

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