知识

随着时间的推移,你会发展出某些能力或将其内化. 这些都属于知识范畴,即.e. 你知道什么. 从这方面考虑工作经验之类的事情, 语言能力或你的最高教育水平.

简历上的知识

在决定一个人是否适合一份工作时,知识往往是首要考虑的因素. 雇主先根据教育程度和工作经验筛选候选人,然后再考虑性格或技能等其他方面. 换句话说, 你的简历上的工作经验和成功完成的资格证书展示了你可证明的知识.

获取知识

原则上,知识是可以获得的,即使这对一些人来说比较困难,对另一些人来说比较容易. 这在一定程度上取决于你的个性(决心、雄心程度)和天生的能力(例如.g. 空间意识或音乐才能).

知识测试

成功完成一门课程的学习或培训可以被视为你通过了一项测试,表明你拥有特定的知识. 现在也有一些选择可以让你把工作经验转换成一种文凭, 通过参加RPL测试. RPL代表 对先前学习的认可. 综合 能力测试澳门金沙娱乐城可以看到你在16项与工作相关的能力上与他人的得分.

什么是能力?? 你擅长什么? 哪里还有改进的空间? 将你的分数与世界其他地方的劳动力进行比较. 点击这里

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