查明事实

事实调查很受欢迎 评税组成部分. 在这个作业中，你要获取关于一个问题的有限信息，然后必须找到更多的事实来发展你对这个问题的看法.

它是如何工作的??

开始的时候 调查任务 作为应聘者，你得到的关于某个问题或情况的信息是有限的. 通过向你的谈话对象提出正确的问题，你可以试着获得更多关于这个话题的信息, 所以你可以发展自己的愿景. 这通常是一对一的对话. 你的对话伙伴扮演有更多信息的顾客或嫌疑人的角色.

观察到什么?

在一个 调查 赋值, 人们关注的是你获取信息的方式，以及你是否关注了正确的问题. 根据你掌握的信息，你需要能够评估你还想知道什么，以及重要的问题是什么. 因此，它是关于看到哪些问题是相关的，然后应用策略来挖掘这些问题的能力.

谈话结束后，你应该根据你收集到的信息详细阐述你的观点. 你将如何解决这个问题?你是否清楚目前的情况?

什么时候使用??

事实调查尤其用于 选择评估 对于那些需要审问嫌疑人的职位，比如侦探或司法部长, 或者在员工必须经常与客户交谈的行业.

审查

你在谈话中的态度, 你问的问题, 你根据答案找到的联系和你在谈话后的建议都是在审查事实调查任务时考虑到的事情. 它们都会给评估师提供有关你分析能力的信息, 社交和沟通技巧，如倾听和影响, 以及你的决断力和评估能力.

在评估 角色扮演和实际模拟 是否有其他经常使用的组件.