情商测试
情商测试和智商测试有时会混淆. 这是错误的，因为根据严格的定义，它们是两个完全不同的东西. 情商 通常不是用一个数字来表达的，尽管有一些情商测试试图做到这一点.
无论你是否情商高，是否会在考试中得高分 情商测试这个问题通常由鲁文·巴恩提出的五种人格特征决定. 这些都是:
- 人际智能 (社会责任/共情)
- 内心的智慧 (情感的自我意识)
- 适应性 (灵活性/现实性测试)
- 压力管理 (应力容忍/脉冲控制)
- 一般的心情 (愉快的/忧郁的/乐观的)
有许多关于情商的理论更接近于人格理论，而不是能力的测量, 就像智商测试一样. 两个有影响力的模型可以被认为是人格测量, 是Bar-On(1997)和Goleman(1995)开发的。. 两者也都谈论an 情商测试.
当然, 天平之间的重叠不是百分之百, 但这两种理论都勾勒出了清晰的“情商测试”轮廓. 作为一个整体，这些配置文件可以提供一个有用的EQ测量. 这样一个 情商测试 可以通过合并计算成总分吗, 根据某一理论被认为是相关的分数.
它还表明，这两种模型实际上都包含了一段时间以来已经为人所知的个性特征，因此不能被称为真正的原创.
因此，情商测试和性格测试是一样的.
这两种模型有不同之处, 这意味着以这种方式构建的情商测量总是有可能有所不同. 请记住，Bar-On的理论更接近于一般人格理论的框架，因此可能在这种情况下提供更好的测量(和情商测试).
另一方面, 完整的戈尔曼模型更明确地以工作场所的更好表现为导向. 因此，戈尔曼模型似乎更适合预测工作绩效, 但戈尔曼假设的其他能力也被考虑在内. 情商测试中的这些能力与智商更接近.
下面你会发现两个与Bar-On和Goleman应用的量表相关的概况，以及这些量表与荷兰澳门金沙娱乐城人格测试的比较. 该测试测量的概念与NEO-Pi-r相似. 刻度后面的“R”表示反向刻度. 下面的尺度重叠的地方，本质上它们构成了一种一般的 情商测试.
| 荷兰珀耳斯. 测试 | 酒吧(1997) | 戈尔曼(1995) |
|---|---|---|
| 外向性 | ||
| 温暖 | ||
| 合群性 | ||
| 自信 | 自信 | |
| 活动 | ||
| Excitement-seeking | ||
| 快乐 | 乐观 | |
| 情绪性 | ||
| 焦虑 | 摆脱焦虑的能力(R) | |
| 刺激 | ||
| 抑郁症 | 幸福(右) | |
| 自我意识 | 自爱(右) | |
| 冲动 | 脉冲控制(R) | 令人窒息的冲动 |
| 脆弱性 | 应力公差(R) | |
| 责任心 | ||
| 能力 | 解决问题 | |
| 整齐 | ||
| 回忆 | 社会责任 | |
| 成就奋斗 | 热情与坚持 | |
| 自律 | 激励自己的能力 | |
| 审议 | ||
| 宜人性 | ||
| 信任 | 人际关系 | |
| 坦率 | ||
| 利他主义 | 调谐到别人需要或想要的东西 | |
| 合规 | 与他人互动顺畅 | |
| 谦虚 | ||
| Tender-mindedness | 同理心 | 移情作用的认识 |
| 开放 | ||
| 幻想 | ||
| 美学 | ||
| 感情 | 情感的自我意识 | 监视的感觉 |
| 变异 | 灵活性 | |
| 智力 | 现实验证 | |
| 值 | 独立 |
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