DISC维度:优势度
为了理解DISC的类型，甚至对在DISC的四个维度中得分相对较高和相对较低的人进行了进一步的描述.
相对高的
这里有一些特征和行为描述了这些人 相对高的 in 主导地位:
- 享受竞争和挑战.
- 以目标为导向，并希望自己的努力得到认可.
- 目标远大，渴望权威，通常足智多谋，适应力强.
- 通常是自给自足和个人主义的.
- 一旦挑战消失，他们可能会对项目失去兴趣，他们会变得不耐烦，对小细节不满意.
他们对人通常是直接和积极的, 享受成为吸引人的中心，并想当然地认为人们会高度评价他们.
他们可能倾向于对他人相当挑剔. 因此，其他人可能倾向于认为他们相当霸道和压倒一切.
相对较低
这里有一些特征和行为描述了这些人 相对较低 in 主导地位:
- 倾向于想要和平与和谐.
- 喜欢让别人主动行动，解决问题.
- 在大多数情况下，他们的方式是安静和间接的.
- 通常是谨慎的，并在行动前仔细计算风险.
他们通常很受欢迎，因为他们的温和和温和的性质. 其他人会倾向于认为他们是耐心、冷静、深思熟虑和善于倾听的人.
其他光盘尺寸
除了 主导地位，在DISC类型中还有其他三个维度. 这些都是:
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