圆盘尺寸:优势度

为了理解DISC类型学,需要进一步描述在DISC四个维度上得分相对较高和较低的人.

相对高的

这里有一些特征和行为可以用来描述这种人 相对高的 in 主导地位:

  • 享受竞争和挑战.
  • 是否有明确的目标,并希望自己的努力得到认可.
  • 目标远大,想要权威,通常足智多谋,适应能力强.
  • 通常是自给自足和个人主义.
  • 一旦挑战过去,他们可能会对项目失去兴趣,而且往往对小细节感到不耐烦和不满.

他们通常与人直接和积极, 享受成为吸引人的中心,想当然地认为人们会对自己评价很高.
他们可能有一种对他人相当挑剔的倾向. 因此,其他人可能倾向于认为他们相当霸道和专横.

相对较低

这里有一些特征和行为可以用来描述这种人 相对较低 in 主导地位:

  • 倾向于追求和平与和谐.
  • 喜欢让别人主动行动,解决问题.
  • 他们在大多数情况下都是沉默和间接的吗.
  • 在行动前是否谨慎并仔细计算风险.

他们通常很受欢迎,因为他们的温和和温柔的天性. 其他人会倾向于认为他们耐心、冷静、体贴和善于倾听.

其他DISC尺寸

除了 主导地位, DISC类型中还有另外三个维度. 这些都是:

影响, 稳定, 合规

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