五大人格特征

By Dr. 埃德温·范蒂尔. 2022年4月7日更新

为什么人们对同样的情况会有不同的反应? 在当代心理学中 五大人格特征 定义人类的五大领域是什么 个性 并考虑到个体差异. 本文将进一步介绍大五人格理论及其区分的人格特征. 看完它,拿澳门金沙娱乐城的免费 性格测试 来确定你自己的五大人格类型.

大五人格理论的历史

几组独立的研究人员发现并定义了这五个方面 人格特质 基于实证,数据驱动的研究. 欧内斯特·图佩斯和雷蒙德·克里斯蒂尔在美国国立卫生研究院的基础上提出了最初的模型.S. 在50年代末的空军人员实验室.1 J.M. 迪格曼在1990年提出了人格五因素模型21993年,戈德堡将其推广到组织的最高层.3 在一个 性格测试即五因素模型(FFM)4 以及人格的整体因素5 也可以用来指五大性格特征.

五大人格特征

人力资源专业人士经常使用五大人格特质维度来帮助员工定位. 这是因为这些维度被认为是构成一个人整体性格的基本特征.

五大性格特征是:

  • 开放
  • 责任心
  • 外向性
  • 宜人性
  • 神经质

或海洋:

  • 开放 喜欢学习新事物和享受新体验的人通常在开放性上得分高. 开放包括有洞察力、想象力和兴趣广泛等个性特征.
  • 责任心 有高度责任感的人是可靠和及时的. 性格特征包括有组织、有方法和彻底.
  • 外向性 -外向的人从与他人的互动中获得能量, 而内向的人则从自身获取能量. 外向性包括精力充沛、健谈和自信的性格特征.
  • 宜人性 -这些人友好、合作、富有同情心. 亲和性低的人可能更疏远. 性格特征包括善良、深情和富有同情心.
  • 神经质 -神经质有时也被称为情绪稳定. 这个维度与一个人的情绪稳定性和负面情绪的程度有关. 神经质得分高的人经常经历情绪不稳定和负面情绪. 例如,性格特征包括喜怒无常和紧张.

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个性书籍推荐

  • 大五评估:针对学生, 研究人员, 以及心理学及相关领域的从业者, 它详细介绍了用来评估传统大五人格因素的各种工具. 作者:Boele De Raad & 马可Perugini
  • 《成年人格:五因素理论视角》第二版:这部影响深远的著作考察了持久的性格或特征如何影响衰老过程,并塑造每个人的生命历程. 作者:Robert R. McCrae & 保罗T. 小哥.
  • 跨文化人格的五因素模型跨文化五因素模型旨在通过在多种文化背景下检验人格评估的主导范式——五因素模型(FFM),进一步理解人格和文化之间的相互关系. 作者:Robert R. McCrae &Juri Allik

参考文献

  • 1 锤头,E.C.克里斯蒂尔(Christal).E.; "Recurrent 个性 Factors Based on Trait Ratings,ASD-TR-61-97技术报告, 拉克兰空军基地, TX:人事实验室, 空军系统司令部, 1961.
  • 2 Digman J.M.,《人格结构:五因素模型的出现》, 心理学年度评论,41, 417-440, 1990.
  • 3 戈德堡,.R.,“表现型人格特征的结构,” 美国心理学家,48岁, 26-34, 1993.
  • 4 哥,P.T., Jr.麦克雷(mcrae).R.; 修订的NEO性格量表(NEO- pi - r)和NEO五因素量表(NEO- ffi)手册. 敖德萨,佛罗里达州:心理评估资源,1992年.
  • 5 罗素,M.T.卡罗尔,D.; 16PF第五版管理员手册." 伊利诺斯州香槟市:人格研究所 & 能力测试,1994.