沃森格拉泽测验

什么是沃森格拉泽测试?

作为经理或律师, 作为招聘过程的一部分,你很可能需要参加沃森格拉泽测试. Watson Glaser测试是一种能力倾向测试,用于评估 批判性思维 尤其是在法律行业的潜在雇员中. Watson Glaser测试是法律实务中使用的众多心理测试之一. 律师事务所和评估机构利用Watson Glaser为度假和培训计划的申请者提供最终名单. 沃森格拉泽测试于1925年引入. 自推出以来,它经历了几次修改. 今天使用的版本是现代版本,也被称为沃森格拉泽2. 它评估候选人的以下能力:

  1. 批判性思维
  2. 得出结论
  3. 参数评估
  4. 假设识别
  5. 参数评估.

Watson Glaser考试的考试形式是什么?

Watson Glaser测试可以是55分钟或40分钟的测试. 这是一个40题的考试,用于律师事务所的求职者筛选. 你将得到从这些句子或段落中得出的陈述和结论. 你应该根据问题所附的说明回答问题. 你应该会看到下面列出的五种问题类型. 每个项目都是为了测试不同的能力. 它们是:
  • 论点评估:这是一个是或否回答类型的问题. 你会得到一个陈述和这个陈述可能的论证. 你的任务是决定是否可以用可能的论点来加强所提供的信息.
  • 假设识别:这个问题的预期答案不是“是”就是“不是”. 你会得到一个引语陈述和从引语中推导出的假设. 你将决定从引用中得到的假设是否正确.
  • 推论:你将得到一个陈述和从该陈述得出的结论. 你的任务是判断结论是否符合所给信息的逻辑. 这类问题的答案不是“是”就是“不是”.
  • 推论:在这类问题中, 你会得到一个原始的陈述和一个从事实信息中推断出来的句子. 你的任务是判断隐含的信息是真实的可能性. 在这类问题中提供给你的选项都是正确的, 假, 可能真的, 可能是假的, 数据不足.
  • 解释:这类问题的结构与演绎题类似. 你会得到一个陈述和一个结论. 你的任务是确定结论中所做的概括是否对所提供的信息是正确的. 你必须对这个问题回答是或不是.

如何练习Watson Glaser测试?

  • 在你不感到疲劳或因一天的活动而筋疲力尽的时候练习测试. 最好是在你最清醒的时候练习.
  • 学习如何快速阅读,并在回答问题时使用排除法. 你有一分钟的时间来解决每个问题. 不要超过规定的时间.
  • 评估你的进步. 判断需要做什么来提高你的练习考试成绩.

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Watson Glaser评估题

沃森格拉泽测试是一种 能力倾向测验 用于评估判断和决策能力. Watson Glaser评估题的例子如下:

  • 推论 一位母亲去找精神科医生,说她的女儿在学校被欺负. 那个恶霸朝她女儿扔了一把干树叶. 精神科医生问这位母亲,她的女儿是否对这件事感到不安, 母亲回答说:“不, 她不是. 她把头发上的树叶拂去,告诉我他们只是在玩。”. 这位心理学家说,有必要区分无害的行为, 粗鲁的人, 以及欺凌行为. 精神病医生的结论是女儿没有受到欺凌.

    提出了推理
    1. 女儿和母亲对这件事的解释是一样的
      一)正确
      b)可能是真的
      c)数据不足
      d)可能是错误的
      e)假
    2. 母亲对孩子过分保护了
      一)正确
      b)可能是真的
      c)数据不足
      d)可能是错误的
      e)假

  • 假设(声明) 如果全球变暖发生,澳门金沙娱乐城将需要转基因抗旱植物

    提出假设
    1. 人们将在受全球变暖影响的地区种草
      a)假设
      b)未作假设
    2. 世界气候受到全球变暖的影响
      a)假设
      b)未作假设
  • 解释(声明)
    患有睡眠呼吸暂停症的人因这种疾病而遭受痛苦. 例如, 可怜的薇姬得了抑郁症,最后丢了工作, 而比尔的婚姻却触礁了

    提出了解释
    1. 薇姬因为睡眠呼吸暂停症丢了工作
      a)结论如下
      b)结论不成立
    2. 比尔和薇姬遭受痛苦是因为他们无法接受自己的疾病
      a)结论如下
      b)结论不成立

  • 参数(声明)
    家长是否应该让孩子参加预备课程,以便他们发挥潜能

    提出论点
    1. 父母应该尽一切可能帮助孩子在生活中取得成功.
      a)有力的论据
      b)论证不足
    2. 预备课程适合学习新事物和磨练人才.
      a)有力的论据
      b)论证不足

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