托马斯国际GIA测验

托马斯国际是一家人力资源公司. 该公司在1993年将GIA测试应用于招聘时获得了关注.

什么是托马斯国际GIA测试?

GIA测试最初是为军队开发的. 该测试是为了评估未来入伍新兵的智力水平. 它是英国陆军新兵炮兵连(BARB)的中坚力量。. 1993年,托马斯国际公司将GIA测试改为心理测量.

招聘人员使用GIA来预测潜在员工的潜力. 雇主可以识别潜在员工需要改进和个人发展的方面. 有抱负的人可以在组织中担任关键职位.

你对托马斯国际的评估有何期待?

GIA测试分为五个不同的部分. 每个部分都衡量求职者的特定认知技能. 它们是:

推理

这项测试评估申请人的短期记忆能力以及他们回忆信息的难易程度. 在这个测试中, you will get sentences containing information; on the next page are questions relating to the sentences written on the previous page. 一旦更改页面,就无法返回查看句子.

感知速度

这个测试评估你在给定信息中发现不准确和错误的能力. 你必须迅速找出隐藏的模式、相似点和不同点. 你会得到大写字母和小写字母. 你的任务是配对完成组的配对.

数字速度和准确性

这个测试评估你的量化能力. 你回答数学问题的能力如何. You will get three numbers; your task is to find which deviates the most from the average

词的意义

你的词汇量和理解力都在这方面受到考验. 你会得到一组三个单词. 你的工作就是找出这群人中最古怪的那个.

空间可视化

这个测试评估你可视化结果的能力. 您将得到包含在不同框中的两对图像. 你们的任务是挑选出问题中对象的镜像.

如何准备GIA考试?

在GIA评估中表现良好将增加你获得理想工作的机会. 招聘人员也用它来预测有抱负的候选人. 下面是关于如何准备考试的建议;

  • 考试前尽可能多地练习:利用网上的免费资源来帮助你练习.
  • 使用逻辑的方法:考试时尽量不要惊慌. 在开始考试之前,呼吸和放松. 考试可以根据成绩或速度打分.
  • 了解面试官对你的期望:在选择答案之前,仔细阅读问题.

一些示例问题和答案

以下是GIA评估测试的问题示例

从下面的选项中选择一个奇数
a. 车
b. 蓝色的
c. 自行车

在下面的选项中,哪个单词与其他单词无关
a. 膝盖
b. 手腕
c. 肩膀

在下面的选项中确定哪个数字离中间最远
a. 17,3,42
b. 560,300, 10
c. 22,58, 67

准备托马斯国际评估?

Jobtestprep

实践是在托马斯国际考试中获得高分的有效方法. 澳门金沙娱乐城的合作伙伴JobTestPrep提供了一个完整的拉准备包 在评估中拿高分.

你会得到什么

  • 完整托马斯- gia诊断测试
  • 2推理练习测试
  • 2感知速度练习测试
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