托马斯国际GIA测试
Thomas International是一家人力资源公司. 该公司在1993年将GIA测试用于招聘目的时获得了突出地位.
什么是托马斯国际GIA测试?
GIA测试最初是为军队开发的. 这项测试是为了评估应征入伍者的智力. 它是英国陆军新兵连(BARB)的中坚力量。. GIA测试在1993年被托马斯国际公司改编为心理测量学.
招聘人员使用GIA来预测潜在员工的潜力. 雇主可以识别潜在员工需要改进和个人发展的方面. 有抱负的人可以在组织中担任关键角色.
你对托马斯国际评估有什么期待?
GIA测试分为五个不同的部分. 每个部分都测量求职者的特定认知技能. 它们是:
推理
这个测试评估申请者的短期记忆以及他们回忆信息的难易程度. 在这个测试中, you will get sentences containing information; on the next page are questions relating to the sentences written on the previous page. 一旦换页，就不能返回查看句子.
感知速度
这个测试评估你在给定信息中发现不准确和错误的能力. 你必须快速找出隐藏的模式、相似点和不同点. 你会得到大写和小写的字母. 你的任务是配对完成这个组.
数字速度和准确性
这个测试评估你的定量分析能力. 你对回答数学问题有多自在. You will get three numbers; your task is to find which deviates the most from the average
词的意义
你的词汇量和理解力将在这方面受到考验. 你会得到一组三个单词. 你的任务是找出团队中最奇怪的人.
空间可视化
这个测试评估你想象结果的能力. 您将得到两对图像包含在不同的框. 你的任务是找出问题中物体的镜像.
如何准备GIA考试?
做好你的GIA评估将提高你找到理想工作的机会. 招聘人员也用它来预测有抱负的候选人. 以下是如何准备考试的建议;
- 考试前尽可能多地练习:利用网上的免费资源来帮助你练习.
- 使用合乎逻辑的方法:考试时尽量不要惊慌. 在开始考试前深呼吸放松. 考试可以根据成绩或速度来打分.
- 了解考官对你的要求:在选择答案前仔细阅读题目.
一些示例问题和答案
以下是GIA评估测试中的问题示例
从下面的选项中选择一个奇怪的
a. 车
b. 蓝色的
c. 自行车
下列选项中哪个单词与其他单词无关
a. 膝盖
b. 手腕
c. 肩膀
在下面的选项中找出离中间最远的数字
a. 17,3,42
b. 560,300, 10
c. 22,58, 67
准备托马斯国际评估?
练习是在托马斯国际评估中获得更高分数的有效方法. 澳门金沙娱乐城的合作伙伴JobTestPrep提供了一个完整的准备包 做好你的评估.
你会得到什么?
- 1完整的托马斯- gia诊断测试
- 2推理练习测试
- 2知觉速度练习测试
- 2数字速度和准确性实践测试和更多