SHL测试

什么是SHL ??

SHL是一家发布旨在测试图表的心理测试的公司, 数值, 以及对未来员工的口头推理. SHL测试的准确性、速度和测试分数比较候选人是否适合该角色. 这是英国使用最广泛的招聘测试之一. SHL的平均分为80%.

你的能力和分数将与其他候选人进行比较. 你的分数和技能可以让招聘人员很容易地为空缺职位选择合适的候选人. 分数高于平均水平会增加你的就业机会, 影响提供的薪水, 快速发展你的职业生涯.

什么是最常用的SHL能力倾向测试?

有八种最常用的SHL能力倾向测试. 它们是:

  1. SHL归纳推理测试:该测试通常有24道题，时长25分钟. 测试的目的是找出一组图形或图像中重复出现的模式. SHL推理测试您推断和理解各种概念中相似之处的能力.
  2. SHL数值推理测试:测试持续时间为25分钟. 根据你在公司内的工作级别，你有18个问题要回答. 这组数学问题与组织有关. 这些问题将是现实的，与你的日常工作有关. 该测试用于评估你的统计和数学解决能力.
  3. SHL 语言推理测验语言推理测试是用来测试你的认知能力的. 你需要进行逻辑推理，理解口头和书面信息. 考试共30道题，时长19分钟.
  4. SHL机械推理测试:用于测试考生对机械原理的理解. 齿轮，滑轮和杠杆的应用评估在这个测试中. 你有25分钟的时间完成这个测试.
  5. SHL阅读理解测试:要求你从书面陈述中推断信息. 所提供的信息应用于作出客观的决定. 你需要在10分钟内回答18道问题.
  6. SHL演绎推理测试:这是一个18个问题的测试，需要在10分钟内完成. 你们将收到陈述和结果. 你的目标是推断结果是否与观点一致.
  7. SHL管理和研究生题库(MGIB):这个测试包括语言, 数值, 认知测试. 它适用于管理和研究生级别的职位. 该测试评估考生的创造力和抽象智力. 在语言推理方面，考生有25分钟的时间, 35分钟来解决数字问题, 还有32分钟的思考测试. 该测试是为评估、选择和发展管理候选人而开发的.
  8. 定制能力测试:该测试用于财务和销售职位. 这些问题是根据管理测试的公司的需要定制的.

如何实践SHL评估?

一个好的SHL测试分数，例如95%，可以快速进入你的职业生涯，并增加你的雇主的工资. 以下是帮助你在SHL评估测试中取得好成绩的技巧. 练习可以提高你在考试中成为前百分之五的机会.
  1. 练习相关的问题:你应该专注于解决与SHL测试中问题风格相似的问题. 关注shl风格的问题将使您了解可能发生的情况以及解决问题的最佳方法.
  2. 实践时间管理:SHL是一个时间测试. 如果你在练习的时候给自己计时会有帮助. 创建快捷方式，帮助您更快地解决问题，节省时间. 把困难的问题留到以后解决. 从简单的开始.
  3. 从错误中学习:错误是学习过程的一部分. 你应该花时间回顾你的错误，并想办法在未来避免它们. 从错误中学习可以减少你的错误，提高你的考试成绩.
  4. 准备好一切:你应该为所有标准SHL评估测试做好充分准备. 在招聘过程中，你可能会被要求参加多个SHL评估测试.
  5. 在网上找一些免费的题样来练习广泛阅读, 温习一下你的数学和口头推理.

SHL测试示例问题和答案

语言推理:你将得到一篇短文，后面是一组陈述. 您将确定每个信息是否准确.

通道

许多组织在暑假期间雇用学生，因为固定员工经常在这段时间休假. 在夏季，公司的工作量也会增加. 夏季招聘的员工可以作为合格的专业人士返回公司工作. 公司向学生支付固定收入，没有带薪假期，也没有向全职员工支付奖金.

声明1

暑期就业的学生享有与全职员工相同的报酬和福利
  1. 真正的
  2. 假
  3. 不能说

正确答案是B

语句2

公司在夏季有更多的工作
  1. 真正的
  2. 假
  3. 不能说

正确答案是A

数字推理:信息在表格中，后面是一组问题. 你要选出每一项的正确答案.

 

报纸 

第一年的读者(100万) 

第二年的读者(百万) 

第三年男性读者(百万) 

第三年女性读者(百万) 

纪事报  

3.6 

2.9 

7 

6 

先驱报》  

8.5 

12.7 

5 

8 

论坛报 

1.1 

1.4 

4 

3 

 

问题1: 女性阅读最多的报纸是哪一份

  1. 纪事报
  2. 先驱报》
  3. 论坛报

正确答案是B

问题2: 《先驱报》和《论坛报》第二年的总读者数是多少?

  1. 14.1
  2. 15.6
  3. 9.6

正确答案是A

准备SHL评估?

实践是一种行之有效的方法，可以在SHL评估中获得更高的分数. 澳门金沙娱乐城的合作伙伴JobTestPrep提供了一个完整的拉准备包 在评估中拿高分.

你会得到什么

  • 总全长测试:33
  • 总问题:500+
  • 视频包括:14
  • 涵盖主题:言语，数字，归纳，个性等
  • 退款保证
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