哈德逊测试

Hudson是一家招聘和人才管理公司,为招聘目的向公司提供心理测试. 该公司创建了商业态度问卷和哈德逊推理能力测试.

何谓哈德逊测验?

哈德逊测试是用来评估申请特定职位的人的资格. 这些测试是为了帮助组织进行招聘过程而设立的. 每个测试测量的内容都不同于其他测试.

你可以在Hudson评估中期待什么测试?

为了进行评估,您应该期望有两个Hudson测试. 他们是;

  1. 哈德逊推理能力测试:该测试用于评估操作岗位上的人员, 初级, 中间, 以及高级管理职位. 这个测试评估考生的计划能力, 技术洞察力, 精度, 速度, 还有空间洞察力. 这个推理能力测试有三个部分,分别是;
    • 数值推理测验
      数值测试评估考生的数学技能. 考生能多快完成准确而简单的计算. 测试的问题包括百分比, 数字序列, 比率, 资料解释, 以及货币转换. 您的任务是解释给定的数据并使用这些数据回答下面的问题. 你不允许使用计算器. 你有90秒的时间来完成每个问题.
    • 抽象测试
      抽象测试以图表形式出现. 每个问题都会向你呈现形状、图形和模式. 每个问题你会得到两组数据. 一个是原始图形,另一个是最终图形. 每个图形都有几个按钮. 最终图形上的每个控制器控制实际图形上的不同功能. 你的工作是使用逻辑解决问题的技巧来决定哪个按钮将原始的数字变成最终的数字. 你有90秒的时间来解决每个问题.
    • 语言推理测验
      语言推理测试评估你理解书面指示的速度. 测试包括两个部分,硬部分和中间部分. 你会得到一系列短文,然后是这两个方面的问题. 你们的任务是判断写在问题中的陈述是否有效, 假, 或者你在短文中没有足够的信息来做决定. 你有60秒的时间来完成每个问题.
  2. 哈德逊商业态度问卷:这是一个在线性格测试. 它旨在评估求职者在工作场所的表现. 测试评估了五个核心特征. 它们是开放性、情绪稳定性、利他性、尽责性和外向性.
    你会在每个问题中得到一个陈述. 你的任务是同意或不同意给你的陈述. 这不是一个计时测试,但鼓励你尽快完成. 在这个测试中没有正确或错误的答案. 你的回答将决定你是否具备公司所需要的特质来填补空缺职位.

如何准备哈德逊心理测试?

  1. 在模拟测试环境中尽可能多地进行练习. 网上有免费的练习题,你可以在练习中使用. 练习会让你熟悉考试的形式. 要像在考试时一样遵守所有的规则和指示.
  2. 为你的尝试计时. 记住,大部分的评估都有时间限制. 学会在有限的时间内工作.
  3. 记录你的表现. 把你在模拟考试中的表现记录下来. 分析你已经取得的进步,以及你需要做些什么来取得进步.

完成哈德逊评估的提示

    • 考试前一天请好好睡一觉.
    • 阅读所有说明. 指导是考试的重要组成部分.
    • 考试时放松. 深呼吸让自己冷静下来.
    • 在一个安静的没有干扰的地方进行评估.
    • 在评估过程中,请勿与任何人交谈. 独自工作.
    • 如果你很疲惫,压力很大,或者生病了,不要尝试这个评估.
    • 请尝试回答所有问题.
    • 请注意时间. 尽可能快地工作.

准备哈德逊评估?

实践是在你的哈德逊评估中获得更高分数的有效方法. 澳门金沙娱乐城的合作伙伴JobTestPrep提供了一个完整的拉准备包 在评估中拿高分.

你会得到什么

  • 9 PrepPacks
  • 100年准备
  • 1000个问题
  • 批量测试练习,打字测试练习和更多
  • 退款保证
在JobTestPrep上查看所有信息.com