高德纳测试

CEB/Gartner是Gartner公司前身为SHL的一部分. 他们专门从事心理测试的开发和出版. CEB/ Gartner的评估在50多个国家和30种不同语言的招聘人员中都很常见. CEB/Gartner测试是众多美国500强企业的首选.

什么是CEB/ Gartner测试?

CEB/Gartner测试是雇主和招聘人员在组织中招聘时使用的一种心理测量测试. 产生的测试用于评估, 人才测量, 以及为组织招聘候选人.

CEB/ Gartner与SHL有什么关系?

CEB/ Gartner隶属于Gartner公司. 高德纳公司曾经被称为SHL. CEB/ Gartner是Gartner公司的子公司.

CEB/ Gartner评估包括哪些测试?

以下测试是CEB/Gartner评估中涉及的主要测试:

语言逻辑推理测验

这些测试是用来分析和评估潜在申请者的理解力和分析能力. 它衡量参与者理解书面指示的能力. 20分钟的测试包括一篇与工作场所相关的书面文章, 后面是true或false选项.

演绎推理测验

这个测试衡量考生从一组给定的信息中得出逻辑结论的能力. 您的任务是识别信息的弱点和优点,并从不完整的数据中完成场景. 这个测试需要20分钟才能完成.

数值逻辑推理测验

该测试旨在测试学生对数值数据和统计数据的理解能力. 它还衡量候选人进行逻辑推理的能力. 这个测试适用于那些工作需要解决数字问题的求职者. 考生有25分钟的时间不使用计算器完成测试. 考生可以在计算中使用粗糙的表格.

归纳推理测验

这一测试衡量的是考生进行推论和观察独立概念之间相关性的能力. 你将被要求识别图表和图片中的模式. 您应该分析和理解管理它们的规则. 这个测试通常持续大约20分钟.

阅读理解测验

这个测试衡量的是你对英语语言的理解. 它把你放在你的语言技能水平,可以是初级、中级或高级水平. 它评估考生从书面文章中提取信息的能力. 你会被问到一些具体的问题,这些问题的信息包含在文本中,比如日期. 这个考试通常最多需要30分钟才能完成.

计算

这个测试评估你解决数学问题的能力. 你的基本计算能力将接受测试. 简单的加法、减法、除法和乘法用于查找缺失的变量. 这个测试通常是不计时的.

行政首长协调会评估的标准组别是什么?

申请者的标准群体取决于两个测量维度, 个人的工作级别和申请人所属的行业. 百分位分数用于确定申请人是否适合他们所申请的职位. 第50位被认为是平均百分位. 你的百分位是你的表现与其他参加考试的申请人的比较. 你的百分位数越高,你获得申请职位的机会就越大. 百分位为80意味着你比其他80%的参与者表现得更好. 用于测量的两个维度是

工业:

  • IT
  • 公共服务
  • 会计与财务
  • 电信及媒体
  • 零售
  • 咨询
  • 法律与法律
  • 工业及制造业
  • 制药、科学和医疗保健

职位级别:

  • 半熟练的技术
  • 熟练的技术
  • 熟练的技术人员
  • 管理员
  • 研究生
  • 客户联络
  • 高级客户联络员
  • 初级管理
  • 管理和专业.

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