认知能力倾向测验

CCAT是关于什么的?

标准认知能力测验(CCAT)是一种用于评估心理能力的心理测量测验. 这个测试评估应试者解决问题或批判性思考的能力. 通常，CCAT测试的是考生的能力 认知能力 使用几个因素，如学习速度，解决问题的能力，和 批判性思维. 这是一项就业前测试，招聘人员通常会对求职者进行测试，以确定工作职位是否适合求职者. 完成并评估测试结果后, 一个概要报告被创建并发送给招聘人员. 使用CCAT增加了招聘人员雇用最适合特定职位的候选人的机会.

标准认知能力测试的格式是什么?

CCAT考试共有50道题，答题时间为15分钟. 因此，应试者应该回答尽可能多的问题. 由于时间有限，大部分考生都答不完问题. CCAT的问题涉及三个类别:语言, 数值, 空间思维能力. 此外，考生不允许在考试中使用计算器.

测试问题组织如下

  1. 语言推理 (22个问题)
  2. 数字推理 (17个问题)
  3. 空间推理能力 (11个问题)

然而，问题类别可能是混合的或安排的，如上所述.

什么是随需应变评估平台?

随需应变评估是标准公司在线测试平台的名称. 这是一个在线考试平台. 考生通常会收到一封电子邮件，其中包含按需平台的链接，以便在完成注册流程后完成评估.

如何提高我的CCAT成绩?

练习完整的测试模拟

为了提高你的CCAT分数，你应该 练习完整的模拟 可以在网上找到的测试. 完整的练习会给你真正的考试感觉，以及如何在考试中取得好成绩. 真正的测试包括50个问题，需要在15分钟内回答. 继续练习，直到你得到你想要的分数.

从过去的错误中吸取教训

每次考试练习后检查自己. 反思你所犯的错误. 找出一种在将来减轻此类错误的方法. 你可以把你的错误写下来复习，直到你完全掌握为止.

找出回答问题的捷径

您可以通过制定解决不同类型问题的策略来节省时间. 每个问题你只有18秒的时间来回答. 你可以通过练习来预测你将面临的问题类型. 大多数练习题都是真实考试的反映.

早点开始准备

提前准备对你在CCAT考试中取得成功有很大的帮助. 早点开始准备. 在准备过程中要积极主动. 每一秒都很重要， 所以现在就开始练习吧.

我如何练习CCAT考试?

记录你的进步

衡量练习效果的最好方法是看你尝试的结果. 请记录你的成绩，并定期与以前的成绩进行比较. 定期比较你的结果可以帮助你确定你目前的学习方式和重点是否适合你. 知道你是否需要改变什么，以及你的改进速度.

学习时间管理

时间是CCAT最关键的方面之一. CCAT考试强度大，时间限制短. 如果你想完成考试，你需要速度和适当的时间管理. 不要在任何问题上花太多时间. 如果现在的问题看起来有挑战性，那就继续下一个问题.

把注意力集中在考题上

在考试过程中，尽可能地阻止你的注意力走神. 注意力不集中会浪费时间，降低你的注意力. 仔细检查你的答案，确保你选对了答案. 额外的检查对您的测试结果是有价值的.

仔细阅读并遵循说明

如果你不按照说明做，你可能会正确回答所有的问题，但仍然不及格. 因此，遵循所有的测试说明是很重要的.

专注于你的优势

测试包括50个问题，从口头到数字再到空间问题. 你不可能在所有三个测试类别中都同样熟练. 因此, 明智的做法是先从你确定的问题开始，然后再回到难的问题.

什么是好分数?

CCAT的完美分数通常取决于候选人申请的职位. 根据Jobtestprep.CCAT的平均分是24分.2. 任何高于这个分数的分数都将落在分布的前10%. 为了帮你得高分， Jobtestprep.Com也提供了一个完整的准备包.

我可以期待什么CCAT问题?

口头推理问题

口头推理问题可以让招聘人员评估候选人通过不同媒体与客户和其他员工建立联系的能力.

反义词问题
用大写字母选择与世界最接近相反的单词.
非常滑稽的

    1. 害羞的
    2. 愚蠢的
    3. 可怕的
    4. 无聊的
    5. 快乐的

关于字母序列的问题
下面这个系列的下一组字母是什么?
例如，hj, km?

      1. LN
      2. LP
      3. NO
      4. NP
      5. NQ

关于类比的问题
谦虚之于傲慢，就像……

      1. 吸引是排斥
      2. 淡漠等于冷漠
      3. 散漫就是集中注意力
      4. 嫉妒就是嫉妒
      5. 红色代表颜色

    数值推理问题

    这些问题评估候选人的批判性思维和解决问题的能力

    基本算术问题
    如果一个野生动物摄影师每小时拍12张照片, 他6个小时能拍多少张照片?

        1. 76
        2. 32
        3. 72
        4. 98
        5. 114

    关于价值比较的问题
    下面哪个是最小的值?

        1. 3.21
        2. 0.6
        3. 0.12
        4. 0.07
        5. 1.564

    关于百分比的问题
    36是这个数的15%?

        1. 220
        2. 225
        3. 235
        4. 240
        5. 250

    空间推理问题

    比如数值问题, 空间推理类可以让招聘者评估应聘者的批判性和逻辑能力.
    空间推理的问题有:矩阵、奇数出局和逻辑序列.

    哪些公司正在使用CCAT?

    一些公司使用CCAT考试来评估在他们组织中寻找职位的候选人. 下面列出的组织使用CCAT.

        1. Vista股权合伙人
        2. Finastra
        3. 峰会会计师
        4. 愿景,
        5. Conigent
        6. TIBCO软件
        7. 计算机辅助公司.
        8. Cherry Bekaert LLP
        9. 真北联邦信用合作社
        10. Mitel网络有限公司.

    此外，合格的求职者写CCAT是为了填补以下职位:

        1. 会计
        2. 执行董事
        3. 软件工程师
        4. 人力资源经理
        5. 网络管理员
        6. 平面设计师
        7. IT顾问
        8. 销售经理
        9. 销售代表
        10. 金融分析师

    准备CCAT考试?

    Jobtestprep

    练习是在CCAT考试中获得高分的有效方法. 澳门金沙娱乐城的合作伙伴JobTestPrep提供了一个完整的准备包 做好你的评估.

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