认知能力倾向测验

CCAT是关于什么的?

标准认知能力测试(CCAT)是一种用来评估心理能力的心理测量测试. 这个测试评估候选人处理问题或批判性思考的能力. 通常情况下,CCAT衡量候选人的能力 认知能力 利用学习速度、解决问题的能力等几个因素 批判性思维. 这是招聘人员通常对求职者进行的一项入职前测试,以确定某个职位是否适合求职者. 完成并评估测试结果后, 创建概要报告并发送给招聘人员. CCAT的使用增加了招聘人员为特定职位雇用最合适的候选人的机会.

标准认知能力测试是什么形式的?

CCAT共50道题,答题时间为15分钟. 因此,应试者应该回答尽可能多的问题. 由于时间有限,大多数考生不会完成他们的问题. CCAT的问题涉及三个类别:语言, 数值, 空间思维能力. 此外,考生在考试中不允许使用计算器.

试题组织如下

  1. 语言推理 (22个问题)
  2. 数字推理 (17个问题)
  3. 空间推理能力 (11个问题)

然而,如上文所述,问题类别可以混合或排列.

什么是按需评估平台?

按需评估是标准公司在线测试平台的名称. 这是一个参加CCAT考试的在线平台. 在完成注册流程后,考生通常会收到一封包含随需应变平台链接的电子邮件,以完成他们的评估.

如何提高我的CCAT分数?

练习完整长度的测试模拟

为了提高你的CCAT分数,你应该 练习全长模拟 在网上可以找到. 完整的练习将会让你对考试有真正的了解,以及如何在考试中取得好成绩. 真正的考试包括50个问题,需要在15分钟内回答. 继续练习,直到你能得到你想要的分数.

从以前的错误中吸取教训

每次考试练习后检查自己. 反思你所犯的错误. 想办法在将来减少这种错误. 你可以把自己的错误写下来复习,直到掌握为止.

开发回答问题的快捷方式

你可以通过制定回答不同类型问题的策略来节省时间. 你只有18秒的时间回答每个问题. 通过练习,你可以预测你将面临的问题类型. 大多数练习题都是真实考试的反映.

尽早开始准备

早期的准备对你在CCAT中的成功有很大的帮助. 尽早开始准备. 积极准备. 分秒必争, 所以现在就开始练习.

我如何为CCAT考试做练习?

记录你的进步

衡量实践效果的最好方法是通过试验的结果. 请记录你的成绩,定期与以前的成绩进行比较. 定期对比你的学习结果可以帮助你决定你目前的学习方式和专注点是否适合你. 知道你是否需要改变什么,以及你的进步速度.

学会时间管理

时间是CCAT中最关键的方面之一. CCAT考试强度大,时间限制短. 如果你想完成考试,你需要速度和适当的时间管理. 不要在任何问题上花太多时间. 如果现在的问题看起来很有挑战性,就继续下一个问题.

把注意力集中在考题上

在考试过程中,要尽可能避免注意力走神. 注意力不足会浪费时间,降低你的注意力. 仔细检查你的答案,确保你选对了. 额外的检查对您的测试结果很有价值.

仔细阅读并遵循说明

你可以正确回答所有的问题,但如果你不按照说明来做,你仍然会失败. 因此,您必须遵循所有的测试说明.

专注于你的强项

该测试包括50个问题,从语言到数字到空间问题. 你不可能在所有三个测试类别中都同样熟练. 因此, 明智的做法是先从你确定的问题开始,然后再来解决比较难的问题.

好分数是多少?

CCAT的完美分数通常取决于候选人申请的职位. 据Jobtestprep网站报道.CCAT的平均分是24分.2. 高于这个分数的玩家将进入分布的前10%. 为了帮助你得高分, Jobtestprep.Com还提供完整的准备包.

我能期待什么CCAT问题?

语言推理题

口头推理问题可以让招聘人员评估候选人通过不同媒体与客户和其他员工联系的能力.

反义词问题
选择与世界最接近相反的大写单词.
非常滑稽的

    1. 害羞的
    2. 愚蠢的
    3. 可怕的
    4. 无聊的
    5. 快乐的

关于字母序列的问题
下面这一系列的下一组字母是什么?
Bd…eg…hj…km?

      1. LN
      2. LP
      3. NO
      4. NP
      5. NQ

关于类比的问题
谦虚等于傲慢,就像……

      1. 吸引等于排斥
      2. 无所谓就是冷漠
      3. 心不在焉是一种专注
      4. 嫉妒等于嫉妒
      5. 红色是颜色

    数值推理问题

    这些问题评估考生的批判性思维和解决问题的能力

    基础算术问题
    如果一个野生动物摄影师每小时拍12张照片, 他6小时能拍多少张照片?

        1. 76
        2. 32
        3. 72
        4. 98
        5. 114

    关于价值比较的问题
    下面哪个是最小的值?

        1. 3.21
        2. 0.6
        3. 0.12
        4. 0.07
        5. 1.564

    关于百分比的问题
    36是这个数的15%?

        1. 220
        2. 225
        3. 235
        4. 240
        5. 250

    空间推理问题

    比如数字问题, 空间推理可以让招聘人员评估候选人的批判性和逻辑能力.
    空间推理的例子有:矩阵、奇数和逻辑序列.

    哪些公司正在使用CCAT?

    一些公司使用CCAT考试来评估在他们公司寻求职位的候选人. 下列组织利用CCAT.

        1. Vista股权合伙公司
        2. Finastra
        3. 峰会会计师
        4. 愿景,
        5. Conigent
        6. TIBCO软件
        7. 电脑辅助公司.
        8. Cherry Bekaert LLP
        9. 真北联邦信用社
        10. 米特网络公司.

    此外,符合条件的求职者写CCAT来填补以下职位:

        1. 会计
        2. 执行董事
        3. 软件工程师
        4. 人力资源经理
        5. 网络管理员
        6. 平面设计师
        7. IT顾问
        8. 销售经理
        9. 销售代表
        10. 金融分析师

    为CCAT评估做准备?

    Jobtestprep

    实践是在CCAT评估中获得更高分数的有效方法. 澳门金沙娱乐城的合作伙伴JobTestPrep提供了一个完整的拉准备包 在评估中拿高分.

    你会得到什么

    • 独家介绍CCAT测试
    • 5个完整的CCAT实践测试
    • CCAT解决技巧 & 时间管理指南
    • 完整的CCAT学习指南和视频教程
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