ANRA评估

培生评估有限公司设计了高级数值推理评估,作为招聘人员和雇主的评估工具. 该工具用于评估组织内潜在员工和提升现有员工. 这个工具主要用于招聘, 评估, 以及组织中管理级别员工的晋升.

什么是高级数值推理评估(ANRA)?

ANRA, 高级数值评估的缩写, 包含36道题的多项选择题是否需要在35分钟内完成. 这个测试不同于典型的计算数学评估,因为它衡量的是推理和评估技能. ANRA常与 沃森·格拉泽批判性思维评估测验. ANRA用于执行人员, 董事, 经理, 金融专业人士, 金融分析师.

ANRA测量的是什么?

高级数字推理评估衡量申请人的数字推理能力-测试侧重于应用数学技能在决策和解决问题. ANRA测试评估考生的演绎、解释和评价能力. 个人运用基本数学规则解决日常问题的能力.

ANRA的测试格式是什么?

ANRA测试分为两个部分. 它们是:

信息充分性

在ANRA评估的这一部分,你会得到一个问题,然后是两个陈述. 这些表述被标记为表述一和表述二. 两个表述给出了不同的信息. 你会被问到在表述一和表述二中是否单独或一起有足够的信息来回答这个问题.

在回答问题之前,你应该仔细考虑陈述中提供的信息. 你的数学和逻辑推理应该用于解决这个问题. 在表述一和表述二之后,你会得到五个选项:

  1. 表述一单独有足够的信息解题
  2. 表述二单独有足够的信息来解题
  3. 表述一和表述二都有回答问题的必要信息
  4. 每个陈述都有足够的信息来回答问题
  5. 表述一和表述二没有包含足够的信息来回答问题.

数量比较

在这部分ANRA测试中,你的任务是比较A和B两个数量. 每个问题都有一个比较两个值或数量的句子. 测试问题通常类似于GRE的定量方面. 语句后面有四个选项A到D. 这些问题的可能答案通常是;

  1. A的量大于B的量
  2. B的数量比A的数量更重要
  3. A的量和B的量相等
  4. 澳门金沙娱乐城在表述中没有足够的信息来比较A和B的数量

我可以怎样练习ANRA评核?

为你的ANRA评估练习是必要的. 数值推理练习 让你在考试中表现得更好. 测试的平均结果低于80%. 有了充分的准备,你可以打败平均分数. 确保你从试验中获得最大收益的建议是:

    1. 熟悉考试:熟悉你即将面对的考试是至关重要的. 用测试来训练自己,可以让你对将要发生的事情有一个清晰的了解, 测试测量的是什么, 以及考试条件.
    2. 跟踪你的进步:跟踪你尝试的结果是很重要的. 定期比较结果. 想出一个在考试中得高分的策略. 发现你的缺点,设计一个学习计划来解决这些缺点.

为ANRA评估做准备?

Jobtestprep

练习是在ANRA评估中获得更高分数的有效方法. 澳门金沙娱乐城的合作伙伴JobTestPrep提供了一个完整的准备包 做好你的评估.

你会得到什么?

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