评估报告

每次评估之后,都要起草一份评估报告. 这份报告包括你的结果和任何关于你的职业和发展点的建议. 作为候选人,你总是有权先看报告. 然后你可以决定是否允许将报告转发给雇主.

评估报告的组成部分

评估报告包括您在评估期间完成的不同测试的结果. 它将包括的结果 IQ 而且 性格测试 以及这些结果实际意义的背景信息. 你在作业和工作中取得的成绩 角色扮演 也在里面, 通常,这份报告还会包括对你的性格和性格特征的心理分析.

评估报告 发展 而且 职业评估 此外还将详细描述 优点和缺点 和发展要点. 一般来说,这些报告关注必须或可以调整的问题,以及实现进展的问题.

转发与否

作为考生,你有权第一个检查 评估报告. 然后你可以回顾你是否同意这个结果,以及这个结果对你来说是积极的还是消极的. 然后,你可以选择是否允许将报告转发给(潜在的)雇主. 在这一点上,如果您认为评估中的某些内容不公平或不正确,您也可以反对该报告.

你可以随时选择 没有发送评估报告 对雇主来说,但在大多数情况下 选择评估 这意味着你不会得到这份工作. 这表明,如果评估结果是负面的,你必须仔细考虑该怎么做:我是继续做下去,还是不想让这件事公开?

阅读更多关于你的 评估期间的权利和义务.