评估报告

每次评估之后都要起草评估报告. 这份报告包括了你的成绩以及关于你的职业和发展的建议. 作为候选人，你总是有权先检查报告. 然后你可以决定是否允许将报告转发给雇主.

评估报告的组成部分

评估报告包括您在评估期间完成的不同测试的结果. 它将包括的结果 IQ 和 性格测试 以及这些结果实际含义的背景信息. 你在作业中取得的分数 角色扮演 也在里面, 报告通常会包括对你的个性和性格特征的心理分析.

评估报告 发展 和 职业评估 此外还将进行广泛的描述 优势和劣势 以及发展的要点. 一般来说，这些报告的重点是必须或可以调整的问题，以及实现进展.

前进与否

作为候选人，你有权第一个检查 评估报告. 然后你可以回顾一下你是否同意这个结果，以及这个结果对你来说是积极的还是消极的. 然后是你的选择，是否允许将报告转发给(潜在的)雇主. 在这一点上，如果你认为评估中的某些内容不公平或不正确，你也可以反对报告.

你可以选择这样做 没有转发评估报告 对雇主来说，但对大多数人来说 选择评估 那就意味着你得不到那份工作. 这表明，如果评估结果是负面的，你必须仔细考虑该怎么做:我是要坚持下去，还是不想让这件事公布于众?

阅读更多关于你的 评估期间的权利和义务.