评估的组成部分

在评估过程中，您可能会遇到不同的组件. 大多数评估在很大程度上是相似的，由相同的组成部分组成. 例如， IQ 和 性格测试 几乎总是评估的一部分，以及 实际的模拟.

测试

评估中最重要和最常用的测试是一个 智商测试.

通常他们会采取一系列测试的形式，比如语言测试, 逻辑推理, 算术和几何. 这些组成部分取决于进行评估的职位. 你可以拿着这个练习 免费智商测验.

A 个性 测试通常也是评估的一部分. 通过回答关于你可能遇到的情况的问题，你的个性得到了评估.

实际的模拟

有很多不同的 实际的模拟 可以进行. 通常，他们会模拟你在执行(未来)工作时可能遇到的情况. 如果是行政职位，可以对员工进行评估面试. 如果这个职位需要定期汇报, 在评估过程中，你很有可能要做一个演讲.

练习和作业

不同的 练习和作业 也可以作为评估的一部分吗. 特别是在 选择评估 你通常会得到一项任务，以显示你是否具备该职位的合适素质, 例如 邮箱练习. 在这个练习中，您将对一堆收到的邮件进行分类，并在时间允许的情况下处理其中的一部分. 查明事实 评估中是否有其他经常使用的工具. 在这个练习中，你必须找到关于你只有有限数据的主题的更多信息.

面试

至少一个 面试 会是评估的一部分吗. 这些面试是由公司的人力资源人员或心理学家进行的. 评估面试可以与求职面试相比较，但通常会更深入地探讨你的能力 个性 和 优势和劣势. 当今的就业市场是这样的，自动化系统——通过虚拟面试软件——可以决定你是否值得得到一个工作职位! 澳门金沙娱乐城的 虚拟采访 篇文章 有用的 在这类面试中取得成功的建议.

阅读有关该组件的更多信息 评估中的面试.