评估的组成部分

在评估过程中,你可能会遇到不同的组成部分. 大多数评估在很大程度上是相似的,由相同的组件组成. 例如, IQ 而且 性格测试 几乎总是评估的一部分,以及 实际的模拟.

测试

评估中最重要和最常用的测试是 智商测试.

它们通常采取一些测试的形式,例如专注于语言, 逻辑推理, 算术和几何. 这些组成部分取决于进行评估的职位. 你可以通过这个练习 免费智商测验.

A 个性 测试通常也是评估的一部分. 通过回答关于你可能遇到的情况的问题,你的性格就会得到评估.

实际的模拟

一些不同的 实际的模拟 可以进行. 通常情况下,它们会模拟你在执行(未来)工作时可能会遇到的情况. 就行政职位而言,可以对雇员进行评估面谈. 如果这个职位需要定期的演讲, 在评估过程中,你很有可能需要做一个报告.

练习和作业

不同的 练习和作业 也能成为评估的一部分吗. 特别是在 选择评估 你通常会得到一份能显示你是否具备该职位所需素质的任务, 例如 邮箱练习. 在本练习中,您将对一堆收到的邮件进行排序,并在时间允许的情况下处理其中的一部分. 查明事实 评估中是否有另一个常用的工具. 在这个练习中,你必须找到关于一个主题的更多信息,而你只有有限的数据.

面试

至少一个 面试 会是评估的一部分吗. 这些面试由相关公司的人力资源人员或心理学家进行. 评估面试可以与工作面试相比较,但通常会更深入地了解你的求职意向 个性 而且 优点和缺点. 现在的就业市场是这样的,自动化系统——通过虚拟面试软件——可以决定你是否值得一份工作! 澳门金沙娱乐城虚拟采访 篇文章 有用的 成功面试的秘诀.

阅读有关组件的更多信息 评估面试.