ISTJ人格类型

By Dr. 埃德温·范蒂尔. 2022年5月20日更新

ISTJ一目了然

您也可以选择调用ISTJ类型 检查员/考官 or 的后勤人员. 典型的行为是监督和 守卫, 后者一般也见于 ISFJ, 外向, 而且 ESFJ. ISTJ是 严肃的 稳重、负责、可靠的人. 他们言出必行,言出必行. 人们有充分的理由依赖它们. ISTJs是认真的,有传统的价值观. 他们有很强的集中注意力的能力,能够专注于完成手头任务所必须做的事情. 他们会把一份工作坚持到底,并付出巨大的承诺.

ISTJ不会受到建设性批评的威胁,在其他人失控时保持冷静.

我是ISTJ型的吗?

你是那个严肃的ISTJ吗?

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虽然他们很在乎别人的感受, ISTJ可以完全保持客观,并在必要时做出艰难的决定.

ISTJ不是很有表现性,可能很难是自发的. 他们的内敛性格可能会阻止他们向别人炫耀自己有多么伟大! 他们可能倾向于隐藏自己的长处和冷嘲热讽. 然而, 在其他情况下, ISTJ会用他们的想法和幽默的人生观给人们带来惊喜和乐趣. 这种性格类型是MBTI测试(迈尔斯-布里格斯性格指标)中指出的16种性格类型之一。.

ISTJ工作风格和对组织的贡献

在不同的工作场所,不同性格的人通常有不同的工作风格和贡献. 以下是ISTJ性格类型最常见的工作风格和贡献:

  • 工作努力,喜欢不受打扰的隐私.
  • 他/她做的每件事都是彻底的.
  • 重视仪式、仪式和庆祝活动.

团队中的ISTJ

每种性格类型都有自己的组队方式. 有些性格类型的人在团队中对任何任务都有最佳贡献,而有些则不是. 最好了解每种性格类型的团队反应,以便在团队中拥有稳定而重要的工作流程. 以下是ISTJ性格类型可能给团队带来的优点和缺点:

  • 在有既定规则和程序的团队中工作效果最好.
  • 像发条一样安排会议——高效、专注、客观.
  • 运用可靠的常识处理工作和分配任务. 

ISTJ领导风格

根据不同的性格类型,有不同的领导风格方法, 从与他人的沟通技巧到决策. 以下指出了ISTJ人格类型的重要领导品质及其如何发挥领导作用:

  • 模仿其他成功的领导者.
  • 努力高效地完成既定目标.
  • 一旦局势得到控制,委派代表,提供所有现有的事实和数据.

ISTJ: Introvert-Sensor-Thinker-Judger

荣格型ISTJ

  • 内向的人倾向于反思、保守和隐私. 一个普遍的误解是,内向的人都很害羞——事实并非如此. 他们从自己的想法和独处的时间中汲取能量. 内向的人不需要别人一直在他们身边.
  • 传感器活在当下. 他们相信事实,善于处理实际问题,喜欢事情具体、可衡量.
  • 思考者用逻辑和客观的分析来做决定. 他们用头脑思考,而不是用心思考.
  • 评判者喜欢果断、有计划、有秩序的生活方式. 他们喜欢有组织有控制的生活.

荣格人格类型

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