INFJ人格类型

By Dr. 埃德温·范蒂尔. 2022年5月20日更新

INFJ一目了然

我是INFJ型的吗?

你是富有想象力和思想的INFJ吗?

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这种INFJ类型也被称为 的倡导者,有时 的顾问/的知己而且通常更喜欢外交手段,比如 INFP, ENFJ 而且 ENFP. 困难的我马上去做,不可能的我要多花些时间! 这可能是infj型的人生哲学. 了解INFJ型的人都说他们富有想象力, 动机, 持续的, 有目的性和创造性.

对他们来说,重要的是过一种没有伪装或表面的生活,被接受自己是谁. 他们更喜欢悄悄施加影响. 他们对所从事的一切都充满了安静的热情. 创造和谐和为所有人的共同利益而努力是他们的主要动力之一. 他们也有强烈的需求和愿望去理解人类关系的复杂性.

他们的同理心让他们能够理解和欣赏他人的感受. INFJ型的人相信他们的直觉和本能,并按照他们的直觉和本能行事. 他们容易做决定,他们的朋友和同事很可能认为他们是一个自信和个人主义的思想家.最初是迈尔斯和布里格斯(MBTI测试)提出了16种性格,INFJ型是其中之一.

INFJ工作风格和对组织的贡献

在一个群体中,每个人都有自己独特的处事方式和与他人互动的方式, 组织, 或关系. 下面的列表列出了与INFJ型人格最常见的联系:

  • 安静有力,风度翩翩,真心关心他人.
  • 喜欢处理涉及人和物质的复杂问题.
  • 喜欢与个人和小组一起工作、交谈和分享.

队里的INFJ队员

有些人在团队中并没有取得更大的成就, 而有些人则总是乐于与团队成员一起工作,以交付出色的结果. 最好深入了解这一点,以便能够准确地处理工作流. 以下是INFJ可能给团队带来的好处和缺点:

  • 鼓励和谐,让每个人都做出贡献.
  • 为项目带来热情和前瞻性思维.
  • 提供大图概述和情况和问题的深入概要.

INFJ领导风格

照顾、倾听和指导团队成员在个体之间是不平等的. 下面列出了INFJ性格类型的人在领导岗位上的表现以及他们的领导品质:

  • 当领导时,成为他人和他们的才能的倡导者.
  • 激励他人跟随他/她的热情和信念.
  • 能成为思想和事业的拥护者吗.

INFJ: Introvert-iNtuitive-Feeler-Judger

荣格型INFJ

  • 内向的人倾向于反思、保守和隐私. 一个普遍的误解是,内向的人都很害羞——事实并非如此. 他们从自己的想法和独处的时间中汲取能量. 内向的人不需要别人一直在他们身边.
  • 直觉型的人更关注那些富有想象力和原创性的信息. 直觉者关注未来.
  • 试探者让自己的感觉和情绪发挥主导作用,因为他们关心他人.
  • 评判者喜欢果断、有计划、有秩序的生活方式. 他们喜欢有组织有控制的生活.

荣格人格类型

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