INFJ型人格类型

By Dr. 埃德温·范·蒂尔

2022年5月20日更新

一个INFJ型的人

我是INFJ型吗?

你是富有想象力和深思熟虑的INFJ型吗?

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这种INFJ型也被称为 的倡导者,有时 的顾问/的知己，通常更喜欢外交手段，比如 INFP, ENFJ 和 ENFP. 困难的事我马上去做，不可能的事我要多花一点时间! 这可能是infj的人生哲学. 了解INFJ型的人都说他们富有想象力, 动机, 持续的, 有目的性和创造性.

对他们来说，最重要的是过一种没有伪装和伪装的生活，接受自己的本来面目. 他们更喜欢悄无声息地施加影响. 他们给他们所参与的一切带来了一种安静的热情. 创造和谐和为所有人的共同利益而努力是他们的主要动力之一. 他们也有强烈的需求和愿望去理解人际关系的复杂性.

他们的同理心使他们能够理解和欣赏他人的感受. INFJ型的人相信他们的直觉和本能，并根据直觉和本能行事. 他们很容易做出决定，他们的朋友和同事很可能认为他们是一个自信和个人主义的思想家.迈尔斯和布里格斯(MBTI测试)最初提出了16种性格，INFJ型是其中之一.

INFJ的工作方式和对组织的贡献

在群体中，每个人都有自己独特的运作方式和与他人互动的方式, 组织, 或关系. 下面列出了与INFJ性格类型最相关的特征:

  • 安静有力，风度翩翩，真诚地关心他人.
  • 喜欢处理涉及人和材料的复杂问题.
  • 喜欢与个人和小组一起工作、交谈和分享.

团队中的INFJ型

有些人在参与团队时并没有取得更大的成果, 虽然有些人总是乐于与团队成员一起工作，以提供出色的结果. 最好研究一下这一点，这样才能准确地处理工作流. 以下是INFJ型人可能给团队带来的好处和缺点:

  • 鼓励和谐，让每个人都做出贡献.
  • 为项目带来热情和前瞻性思维.
  • 提供大图概述和深入的情况和问题的概要.

INFJ型领导风格

照顾、倾听和指导团队成员在个人之间是不平等的. 以下是INFJ性格类型在领导岗位上的表现及其领导品质:

  • 在领导时成为他人和他们才能的倡导者.
  • 通过他/她的热情和信念激励他人跟随.
  • 能成为思想和事业的拥护者吗.

INFJ: Introvert-iNtuitive-Feeler-Judger

荣格型INFJ

  • 内向的人倾向于反思、保守和注重隐私. 一个普遍的误解是内向的人很害羞——事实并非如此. 他们从自己的思考和独处中汲取能量. 内向的人不需要别人一直在他们身边.
  • 直觉型的人更关注那些富有想象力和原创性的信息. 直觉者关注未来.
  • 感觉者让他们的感觉和情绪发挥主导作用，因为他们关心他人.
  • 评判者喜欢果断、有计划、有序的生活方式. 他们喜欢有组织有控制的生活.

荣格人格类型

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