ESFJ人格类型

By Dr. 埃德温·范蒂尔. 2022年5月20日更新

ESFJ一目了然

真正的关怀,ESFJ经常被称为 领事 or 看护者/的支持者,保护是他们的共同之处 ISTJ, 外向, 而且 ISFJ. ESFJs是 人的人. 他们外向、友好,对他人充满热情. 他们想要喜欢别人,并有一种特殊的技能,能激发别人最好的一面. 人们喜欢和他们在一起,因为他们有一种真正的天赋,能让人们自我感觉良好.

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一个ESFJ是乐观的,慷慨的和一个给予的灵魂-经常被吸引 失败者 还有那些需要冠军的人. 给予是他们的动力,他们寻找改善环境和他人的方法. 人们通常认为ESFJ是一个乐于接受的人 毫不犹豫地为他们倾尽所有.

esfj对人充满活力的喜爱与务实、严肃的态度相平衡. ESFJ喜欢现在就把事情做完,而不是以后. 他们拥有强烈的正义感和自然的是非感. 遵守规则很重要, 他们讲究礼仪, 他们希望世界其他国家也能这样做. 所以,如果有人打破了规则,让他们感到不安,他们一定会知道. ESFJ类型可以用它来识别 免费荣格类型学测验 还有著名的16人格测试和MBTI测试.

ESFJ工作风格和对组织的贡献

每种性格类型都有一套不同的技能, 人才, 以及他们给组织带来的特质, 集团, 或关系. 以下是与ESFJ等人格类型最常见的相关因素.

  • 一个努力工作的人是否寻求责任并总是负责任.
  • 对他人的需要和愿望非常关心,总是有一个友好的态度.
  • 性格外向,善于交际,也会培养和维持人际关系.

团队中的ESFJ

有些人在团队中工作得很好,而有些人则独立工作得最好. 了解团队成员的性格类型可以提供关于个人可能如何开展工作以及如何与他人互动的信息. 鉴于ESFJ的性格偏好, 以下是优点(和可能的缺点)!)他们最有可能为团队带来:

  • 给团队带来幽默、热情和细心的组织.
  • 给团队带来系统和实际的观点.
  • 个人投资问题和项目.

ESFJ领导风格

每种性格类型都有自己的领导风格、优势和盲点. 以下重点介绍ESFJ的领导力方法, 提供了ESFJ在领导角色中如何行事的线索, 并指出了一些领导品质.

  • 没人管的时候,他会主动负责.
  • 通过个人说服而不是分析推理来领导他人.
  • 以稳定的节奏勤奋地完成项目.

沟通风格

有效的沟通由两个要素组成:倾听能力和表达能力. 良好的沟通技巧是成功的关键. 注意澳门金沙娱乐城的沟通方式, 别人如何沟通, 在实现这一目标的过程中,澳门金沙娱乐城更愿意让别人与澳门金沙娱乐城交流的方式是非常重要的一步. 你的个性风格拥有比别人的沟通风格更有效的沟通策略.

  • 说话充满活力和说服力,和蔼可亲.
  • 回复迅速,反应敏捷.
  • 喜欢面对面交谈,而不是通过书面报告进行沟通.

解决问题

不同的人用不同的方法解决问题. 基于ESFJ人格类型, ESFJ在解决问题时可能会使用以下方法和技能:

  • 专注于寻找不破坏个人或团体和谐的解决方案.
  • 考虑他/她和组织中的其他人目前在做什么.
  • 想知道事实是什么,以及澳门金沙娱乐城的困境是什么.

压力剖面

压力对澳门金沙娱乐城的工作效率和健康持续的人际关系起着重要作用. 压力越大,维持高质量的工作和高质量的人际关系就越困难. 每种性格类型都有长处和盲点. 在压力下,盲点会出现,人们只能依靠自己最不喜欢的功能来操作.

应力触发
  • 被误解的感觉, 不信任, 被低估的, 或者不被重视,没有机会讨论解决问题.
  • 感觉被逼着去遵从一种他们觉得讨厌的流行观点.
  • 对他们有太多要求.
应力剖面特征
  • 乐观和热情变成了隐居、惰性和沮丧.
  • 会显得沮丧,感觉脆弱和不值得吗.
  • 往往会感到内心麻木,只看到一个暗淡的未来.

激励因素

当人们所处的环境与他们的喜好和工作风格相匹配时,他们的工作效率通常是最高的. 当一个好的匹配不存在的时候,会更难以达到效果. 下面是ESFJ在工作中寻找的一些工作偏好和关键特征, 或者尽量避免. 这些关键特征还表明ESFJ通常希望如何被管理或关联.

  • 在合作和谐的环境中茁壮成长.
  • 更喜欢专注于执行即时细节的环境.
  • 喜欢与人一起工作,并能密切关注他们的需求和愿望.

ESFJ学习风格

多年来,人们都知道不同性格的人有不同的学习方式. 了解一个人如何学习是组织在职培训或课堂教学的一大优势. ESFJ的学习风格如下:

  • 喜欢实用和实用的科目.
  • 发现实地考察, 小组项目或实践实验可以促进学习,并与同学建立关系.
  • 在需要记忆的结构化学习系统中效果最好, 回忆, 练习和使用练习册.

成长的机会

澳门金沙娱乐城成长和成熟, 从澳门金沙娱乐城最喜欢的做事方式中抽身出来,在澳门金沙娱乐城最不喜欢的领域培养技能是很重要的. 澳门金沙娱乐城因此成为一个更加平衡和多才多艺的人. 下面的建议解决了ESFJ一些更明显的盲点,是需要注意的领域.

  • 试着更坦然地面对冲突.
  • Approach conflicts as constructive; know that clearing the air actually aids harmony 而且 builds relationships.
  • 定期意识到,你的需求和优先事项比别人更重要是可以的——要注意超载和走向精疲力竭.

    ESFJ: Extravert-Sensor-Feeler-Judger

    荣格型ESFJ

    • 外向的人性格外向,精力充沛,以行动为导向. 他们热情且善于表达
    • 传感器活在当下. 他们相信事实,善于处理实际问题,喜欢事情具体、可衡量.
    • 试探者让自己的感觉和情绪发挥主导作用,因为他们关心他人.
    • 评判者喜欢果断、有计划、有秩序的生活方式. 他们喜欢有组织有控制的生活.

    荣格人格类型

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